KOMMENTAR:
«Han er vel på tiltak», lo en oppgitt kunde foran meg i køen. Da svartnet det for meg
Runar Heggen reagerte kraftig etter at en kunde hånet kassemedarbeideren. – Skammelig, tordner han i dette innlegget.
Dette er en kommentar og representerer forfatterens meninger. Innlegget ble først publisert på Linkedin og senere på BT.no. Det er gjengitt med tillatelse.
– Er det mulig? Han er vel på tiltak, lo en oppgitt kunde foran meg i køen. Da svartnet det for meg. Spøkefuglen fikk klar beskjed om å tie stille.
Den unge gutten i kassen var stresset. Han slet både med terminalen, strekkoder og lang kø. Han hadde det tydelig vondt.
Det er i slike situasjoner vi som står i en kø, skal vise respekt og forståelse. Noe av det styggeste jeg hører, er bemerkninger som «han går vel på Nav og er sikkert på tiltak».
For det første: Vi kommer alle til å ha behov for Nav sine tjenester i løpet av et liv. Vi skal være takknemlig for at vi har et system, velferdsstat og sikkerhetsnett.
For det andre: Det å ha en tiltaksplass kan ofte være et meget bra virkemiddel for å få jobb. Uansett om det er praksisplass, språktrening eller et annet tiltak.
Dystert scenario
Se for deg et scenario: Den unge butikkmedarbeideren er sønnen din som har slitt med sosial angst og vært utenfor arbeidslivet i fem år.
Han har fremgang, og dere som familie ser at han har energi og godt humør når han kommer hjem. Helt til det kommer en slik kommentar fra en kunde.
Det å bli langtidsledig kan skje hvem som helst av oss, når som helst. Det gjør noe med oss. Da kan det både være hensiktsmessig og nødvendig å ha en myk tilnærming inn mot et arbeidsliv og sakte, men sikkert øke sin kompetanse og selvfølelse.
– Tiltak kan misbrukes, men:
Jeg har fulgt hundrevis av jobbsøkere som har vært i en slik situasjon, og det er utrolig flott å se når de riktige tiltak ender i fast jobb. Få et nytt nettverk, mestring, ny kompetanse og et arbeidsmiljø.
Ja, slike tiltak kan også misbrukes. Både i lengde, innhold og oppfølging. Arbeidsgivere har også et ansvar for å bidra med tilrettelegging.
Men med god oppfølging fra arbeidsgiver, Nav og kanskje en tiltaksarrangør, kan slike tiltak gjøre den store positive forskjellen.
Les også: Angelika: – Det er ikke noe hyggelig å bli stirret på
– Det er skammelig
Hvordan oppleves det når en idiot i en kø står der og spøker om at «stakkaren er vel på tiltak»?
Morsomheter om å gå på Nav og være på tiltak kan vi også høre fra kjente humorister, kjendiser, TV-program og i offentligheten. Det er skammelig.
Verdighet, vennlighet og respekt er et minimum. Hvem som helst av oss kan havne i en sårbar situasjon.
Hvis jeg måtte lære meg et nytt yrke og fikk både ny kompetanse, nettverk og erfaring gjennom jobbtrening og Nav-tiltak, kunne det vært min mulighet til å fortsette i arbeidslivet etter ulykke, sykdom og langtidsledighet.
Da kunne det fort vært du eller jeg som slet og ble litt stresset der vi skulle lære oss et helt nytt yrke, mens noen fulgte med.
Vi må heie på hverandre, og kommentarer som skader medmennesker som gjør så godt de kan, er totalt uakseptabelt. Da må vi si ifra.
