Amming og jobb
Norske mødre blir sterkt oppfordret til å amme lengst mulig.
Dette er for å gi moderlandet sunne og sterke barn - som på sikt kan sørge for nok verdiskapning til å finansiere pensjonene våre.
Rettigheter
Hvilke rettigheter har disse ammende mødrene når de skal ut i jobb etter svangerskapspermisjonen?
Arbeidsmiljøloven stadfester at kvinner som ammer kan få inntil én time fri hver dag til å amme. Ammefri fri kan tas ut, enten som pauser i arbeidstiden eller som redusert arbeidstid.
Uten betaling
Det er ingen begrensninger i hvor lenge en kan får fri for å amme barn. Loven gir arbeidsgiver anlening til å kreve legeattest på at mor virkelig ammer - men det er vel ikke mange arbeidsgivere som gjør det?
Ammefri er i utgangspunktet ulønnet - loven gir rett til fri for å amme, men ikke til betaling.
Sjekk med bedriften du jobber i, for det kan være interne avtaler eller tariffavtaler som gir deg rett til lønn under amming.
Relaterte artikler:
Rettigheter
Hvilke rettigheter har disse ammende mødrene når de skal ut i jobb etter svangerskapspermisjonen?
Arbeidsmiljøloven stadfester at kvinner som ammer kan få inntil én time fri hver dag til å amme. Ammefri fri kan tas ut, enten som pauser i arbeidstiden eller som redusert arbeidstid.
Uten betaling
Det er ingen begrensninger i hvor lenge en kan får fri for å amme barn. Loven gir arbeidsgiver anlening til å kreve legeattest på at mor virkelig ammer - men det er vel ikke mange arbeidsgivere som gjør det?
Ammefri er i utgangspunktet ulønnet - loven gir rett til fri for å amme, men ikke til betaling.
Sjekk med bedriften du jobber i, for det kan være interne avtaler eller tariffavtaler som gir deg rett til lønn under amming.
Relaterte artikler:
- Økonomiske rettigheter som gravid
- Økonomi for aleneforeldre
Les mer på Kvinnesiden.no
Denne saken ble første gang publisert 12/10 2007, og sist oppdatert 30/04 2017.